THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG QUÝ I - 2018

  (Đăng ngày:28/02/2018)15465  lượt xem

Công ty CP Tập Đoàn Giải pháp Việt Nam (Solution) thông báo Tuyển dụng nhân sự Quý I/2018.

A. KHỐI ĐIỀU HÀNH

1. Giám Đốc Điều Hành

a. Yêu cầu:

- Số lượng: 01, làm việc tại Hà Nội;

- Giới tính: Nam/Nữ, độ tuổi: 28 – 38;

- Tốt nghiệp Cử Nhân/Thạc sĩ chuyên ngành kinh tế;

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Quản lý điều hành tương đương;

- Am hiểu pháp luật;

- Có khả năng lãnh đạo, tư duy chiến lược;

- Có khả năng tổ chức và quản lý công việc;

- Có quan điểm làm việc và ra quyết định rõ ràng;

- Kỹ năng giao tiếp, thương thảo và xử lý tình huống tốt;

- Có thể đi công tác xa khi được yêu cầu;

- Có khả năng chịu áp lực cao;

- Có khả năng sử dụng Tiếng Anh là một lợi thế.

b. Mô tả công việc:

- Hoạch định chiến lược, xây dựng định hướng, mục tiêu phát triển cho hoạt động của toàn công ty;

- Điều hành và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của công ty;

- Xử lý các tình huống, sự việc quan trọng, khẩn cấp, báo cáo cấp trên các trường hợp ngoài khả năng xử lý và thẩm quyền;

- Dự đoán xu hướng thị trường, các rủi ro có thể phát sinh và chủ động tìm giải pháp xử lý, ngăn chặn, giảm thiểu hậu quả có thể xảy ra;

- Chủ trì các hoạt động đối nội, đối ngoại của công ty;

- Đánh giá tình hình hoạt động các bộ phận, xét duyệt năng lực nhân sự và tham mưu Ban lãnh đạo các giải pháp cải thiện hệ thống quản trị nhân sự cho công ty;

- Báo cáo tình hình hoạt động công việc chung của toàn công ty cho Ban lãnh đạo.

c. Quyền lợi được hưởng: Xem mục Quyền lợi chung.

B. KHỐI KINH DOANH + DỰ ÁN

I. BỘ PHẬN KINH DOANH

1. Giám đốc kinh doanh

a. Yêu cầu:

- Số lượng: 01, làm việc tại Hà Nội;

- Giới tính: Nam/Nữ, độ tuổi: 28-38;

- Tốt nghiệp Cử Nhân/Thạc sĩ các chuyên ngành kinh tế;

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương;

- Có khả năng lãnh đạo, tổ chức và quản lý công việc;

- Có quan điểm làm việc và định hướng công việc rõ ràng;

- Kỹ năng giao tiếp và thương thảo, xử lý tình huống;

- Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng;

- Có thể đi công tác xa khi được yêu cầu;

- Có khả năng chịu áp lực cao;

- Có khả năng sử dụng Tiếng Anh là một lợi thế.

b. Mô tả công việc:

- Hoạch định chính sách, xây dựng kế hoạch tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận kinh doanh cho công ty;

- Tham mưu cho Ban lãnh đạo chiến lược phát triển kinh doanh hiệu quả;

- Quản lý, điều hành, phân bổ công việc cho bộ phận kinh doanh;

- Giám sát, đánh giá hiệu quả công việc của chuyên viên kinh doanh;

- Phát triển dịch vụ khách hàng tiềm năng và duy trì mối quan hệ với các khách hàng hiện tại;

- Dự đoán xu hướng thị trường, phân tích, đánh giá để tham mưu cho Ban lãnh đạo;

- Báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh lên Ban lãnh đạo.

c. Quyền lợi được hưởng: Xem mục Quyền lợi chung.

2. Trưởng phòng kinh doanh

a. Yêu cầu:

- Số lượng: 02

  01 làm việc tại Hà Nội

  01 làm việc tại Hồ Chí Minh;

- Nam/Nữ độ tuổi từ 26 - 38;

- Tốt nghiệp Cử Nhân/Thạc sĩ các chuyên ngành kinh tế;

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương;

- Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành;

- Năng động, nhiệt tình và sáng tạo trong công việc;

- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;

- Có quan điểm làm việc và định hướng công việc rõ ràng;

- Có khả năng phân tích những cơ hội thị trường;

- Có nhiều mối quan hệ là một lợi thế;

- Có tầm nhìn chiến lược, khả năng phân tích nhạy bén.

b. Mô tả công việc:

- Tham mưu và lập phương án kinh doanh cho từng giai đoạn lên BLĐ;

- Tổ chức thực hiện, triển khai phương án/ kế hoạch kinh doanh;

- Theo dõi, giám sát, đôn đốc công việc của nhân viên trong bộ phận;

- Đàm phán, ký kết các hợp đồng với khách hàng;

- Đề xuất các giải pháp PR, Marketing, chăm sóc khách hàng nhằm duy trì và thúc đẩy hoạt động kinh doanh;

- Chỉ đạo các nhóm kinh doanh, tổ chức các hoạt động thuyết phục khách hàng, chăm sóc khách hàng;
- Phối hợp tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và đánh giá, xây dựng đội ngũ kinh doanh;

- Chịu trách nhiệm báo cáo tình trạng khách hàng và hiệu quả hoạt động của phòng kinh doanh trước Ban Lãnh đạo.

c. Quyền lợi được hưởng: Xem mục Quyền lợi chung.

3. Chuyên viên kinh doanh

a. Yêu cầu:

- Số lượng: 15

 10 chuyên viên làm việc tại Hà Nội;

  5 chuyên viên làm việc tại Hồ Chí Minh;

-  Giới tính: Nam/Nữ, độ tuổi: 23 – 35;

- Trình độ: Đại học, Cao đẳng;

- Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc;

- Có khả năng giao tiếp thuyết phục khách hàng tốt. Ưu tiên những ứng viên có quan hệ tốt;

- Có khả năng, tố chất trong công việc kinh doanh, năng động và có hoài bão phát triển nghề nghiệp;

- Có khả năng lên kế hoạch kinh doanh và sáng tạo và cải thiện các ý tưởng kinh doanh mang lại hiệu quả cao trong công việc.

b. Mô tả công việc:

- Tiếp nhận thông tin về khách hàng và thị trường để xây dựng cơ sở dữ liệu cho phòng kinh doanh;

- Tư vấn và giới thiệu các sản phẩm dịch vụ của công ty cho khách hàng;

- Chăm sóc khách hàng và phát triển thị trường các khách hàng tiềm năng;

- Xây dựng sự trung thành của khách hàng và quảng bá hình ảnh thương hiệu công ty;

- Cung cấp dịch vụ khách hàng hoàn hảo;

- Nắm bắt, báo cáo thông tin biến động thị trường, đối thủ cạnh tranh;

- Thu thập thông tin, quản lý, lưu trữ hồ sơ, cập nhật dữ liệu liên quan đến khách hàng;

- Báo cáo tình hình xử lý thông tin, tình trạng khách hàng lên BLĐ.

c. Quyền lợi được hưởng: Xem mục Quyền lợi chung.

II. BỘ PHẬN DỰ ÁN

1. Giám đốc dự án

a. Yêu cầu

- Số lượng: 01, làm việc tại Hà Nội;

- Nam/Nữ, độ tuổi từ 28-38;

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương;

- Tốt nghiệp Cử Nhân/Thạc sĩ các chuyên ngành kinh tế;

- Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành;

- Năng động, nhiệt tình và sáng tạo trong công việc;

- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;

- Có quan điểm làm việc và định hướng công việc rõ ràng;

- Có khả năng phân tích những cơ hội thị trường;

- Có nhiều mối quan hệ là một lợi thế;

- Có tầm nhìn chiến lược, khả năng phân tích nhạy bén.

b. Mô tả công việc:

- Đánh giá phân tích thị trường, tìm kiếm khách hàng tiềm năng, khai thác các dự án thiết kế, thi công theo chuỗi; 

- Tiếp nhận toàn bộ các thông tin của dự án do BLĐ chuyển giao;

- Thương lượng các điều khoản hợp đồng với khách hàng cho đến khi ký kết hợp đồng chính thức;

- Chịu trách nhiệm chính về quản lý hợp đồng đã ký kết, bao gồm: Phạm vi công việc, chất lượng, tiến độ công việc và tài chính của dự án,…);

- Theo dõi, giám sát và điều phối dự án, kiểm tra, chỉ đạo việc triển khai thực hiện các dự án;

- Bảo đảm dự án hoàn thành đúng tiến độ, trong hạn mức ngân sách và thỏa mãn các tiêu chuẩn chất lượng;
- Lập kế hoạch phát triển thương hiệu, tìm kiếm các dự án khác.

c. Quyền lợi được hưởng: Xem mục Quyền lợi chung.

2. Trưởng phòng dự án

a. Yêu cầu:

- Số lượng: 01, làm việc tại Hà Nội;

- Nam/ nữ độ tuổi từ 26 – 38;

- Tốt nghiệp các chuyên ngành kinh tế;

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương;

- Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành;

- Chủ động, nhiệt tình và sáng tạo trong công việc;

- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;

- Có quan điểm làm việc và định hướng công việc rõ ràng;

- Có khả năng phân tích những cơ hội thị trường;

- Có nhiều các mối quan hệ là một lợi thế;

- Có phương tiện và không ngại di chuyển.

b. Mô tả công việc:

- Tham mưu BGĐ và lập phương án, triển khai phát triển thị trường, thu hút các dự án dài hạn;

- Thực hiện, giám sát, chỉ đạo công việc của chuyên viên trong bộ phận;

- Phối hợp với bộ phận hành chính hoàn thiện hồ sơ pháp lý thầu dự án;

- Sử dụng triệt để các phương tiện công nghệ, các mối quan hệ để tìm kiếm các dự án;

- Phối hợp bộ phận marketing lên kế hoạch khai thác các dự án chuỗi;

- Đàm phán, ký kết các hợp đồng với khách hàng;

- Phối hợp tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và xây dựng đội ngũ chuyên viên dự án;

- Chịu trách nhiệm báo cáo trước Ban Lãnh đạo về tình hình hoạt động của bộ phận.

c. Quyền lợi được hưởng: Xem mục Quyền lợi chung.

3. Chuyên viên dự án

a. Yêu cầu:

- Số lượng: 05, làm việc tại Hà Nội;

-  Giới tính: Nam/Nữ, độ tuổi: 23 – 35;

- Trình độ: Đại học, Cao đẳng;

- Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc;

- Có khả năng giao tiếp thuyết phục khách hàng tốt. Ưu tiên những ứng viên có quan hệ tốt;

- Có khả năng, linh hoạt, nhạy bén tố chất trong công việc, năng động và có hoài bão phát triển nghề nghiệp;

- Có phương tiện và không ngại di chuyển.

b. Mô tả công việc

- Tìm hiểu thị trường, xử lý thông tin tìm kiếm khách hàng tiềm năng;

- Thương thảo các điều khoản hợp đồng và xúc tiến ký hợp đồng triển khai thiết kế, thi công chuỗi dự án;
- Phối hợp với bộ phận hành chính hoàn thiện hồ sơ pháp lý thầu dự án;

- Nắm bắt, báo cáo thông tin biến động thị trường, đối thủ cạnh tranh;

- Thực hiện các công việc theo chỉ thị của cấp trên;

- Báo cáo tình hình hoạt động tìm kiếm dự án lên BLĐ.

c. Quyền lợi được hưởng: Xem mục Quyền lợi chung.

C. KHỐI MARKETING

1. Trưởng phòng marketing

a. Yêu cầu:

- Số lượng: 01 làm việc tại Hà Nội;

- Nam/nữ, độ tuổi: 26-38;

- Tốt nghiệp chuyên ngành báo chí, truyền thông hoặc các ngành tương đương có liên quan;

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ưu tiên ứng viên đã làm trưởng phòng Marketing cho các công ty truyền thông quảng cáo);

- Thành thạo và am hiểu về marketing online (SEO/ SEM/ Social Media/ Social Networking/ Email Marketing…);

- Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích và đánh giá Website: Google Webmaster Tools, Google Analytics, Ahrefs, Iseo...;

- Năng động, sáng tạo, tinh thần trách nhiệm cao, nghiêm túc trong công việc;

- Có nhiều các mối quan hệ xã hội, hiểu biết về quảng cáo;

- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm.

b. Mô tả công việc:

- Lập kế hoạch hoạt động của phòng Marketing phù hợp với chiến lược phát triển thương hiệu của công ty và xây dựng kế hoạch marketing cho đối tác khách hàng của công ty;

- Phối hợp cùng bộ phận kinh doanh, bộ phận dự án để xây dựng và phát triển kế hoạch marketing;

- Tham mưu tư vấn BGĐ các chiến dịch chăm sóc khách hàng cũ và mới nhằm quảng bá hình ảnh;

- Tạo dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác truyền thông và quảng cáo;

- Quản lý và điều hành hoạt động của phòng phù hợp với nhiệm vụ từng thời kỳ. Điều phối các nhân viên phối hợp hỗ trợ lẫn nhau đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ riêng của từng nhân viên và nhiệm vụ chung của phòng;

- Tổ chức, theo dõi, đôn đốc việc thực hiện công tác đào tạo theo kế hoạch đào tạo hàng năm đã được phê duyệt.

c. Quyền lợi được hưởng: Xem mục Quyền lợi chung.

2. Chuyên viên marketing

a. Yêu cầu:

- Số lượng: 03, làm việc tại Hà Nội;

- Nam/nữ tốt nghiệp chuyên ngành báo chí, truyền thông hoặc các ngành tương đương có liên quan;

- Có 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ưu tiên ứng viên làm MKT cho các công ty Quảng cáo);

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Internet, Powerpoint);

- Ngôn ngữ: Anh văn lưu loát;

- Năng động, sáng tạo, tinh thần trách nhiệm cao, nghiêm túc trong công việc;

- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng viết tốt;

- Am hiểu về lĩnh vực Marketing truyền thống;

- Có niềm đam mê và yêu thích Marketing;

- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm.

b. Mô tả công việc:

- Viết bài truyền thông về sản phẩm, thương hiệu, các hoạt động của công ty;

- Xây dựng và triển khai các chiến lược marketing phát triển thương hiệu ngắn hạn và dài hạn;

- Xây dựng các ý tưởng, thông điệp và định hướng sáng tạo cho các chiến dịch truyền thông sản phẩm và thương hiệu của Công ty;

- Lên nội dung, chỉnh sửa hình ảnh đăng bài các dự án thiết kế, thi công lên website, fanpage;

- Lập kế hoạch thực hiện các hoạt động marketing theo kế hoạch;

- Phối hợp, tham gia triển khai kế hoạch bán hàng, giới thiệu sản phẩm;

- Thu thập tổng hợp, phân tích đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin đối thủ cạnh tranh để đưa ra đề xuất, kiến nghị;

- Quản lý và sử dụng ngân sách Marketing đúng và hiệu quả trong phạm vi ngân sách được duyệt;

- Báo cáo cấp trên kết quả thực hiện công việc. 

c. Quyền lợi được hưởng: Xem mục Quyền lợi chung.

D. KHỐI THIẾT KẾ

I. BỘ PHẬN THIẾT KẾ NỘI THẤT

1. Trưởng phòng Thiết kế nội thất

a. Yêu cầu:

- Số lượng: 01 làm việc tại Hà Nội;

- Giới tính: ưu tiên nam, độ tuổi từ 26-38;

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành thiết kế kiến trúc, xây dựng, nội thất;

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương;

- Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng: Auto Card, 3D Max, Photoshop…;

- Có khả năng sử dụng phần mềm Project, bóc chi tiết và lên dự toán dự án công trình, lập kế hoạch dự án, biện pháp thi công, hiểu biết về các vật liệu nội thất;

- Có kỹ năng, năng lực giám sát và quản lý tiến độ công việc tốt, đã từng làm chỉ huy trưởng các dự án;

- Có kỹ năng làm việc theo nhóm để đảm báo hiệu quả công việc tốt, có trách nhiệm với công việc;

- Có kỹ năng đàm phán, thuyết trình tốt;

- Có nhiều mối quan hệ khách hàng tiềm năng, lâu dài trong lĩnh vực thiết kế nội thất là một lợi thế;

- Năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc.

b. Mô tả công việc:

- Phụ trách toàn bộ hoạt động liên quan đến phòng thiết kế nội thất;

- Tổ chức, định hướng, sắp xếp và chịu trách nhiệm điều hành bộ phận thiết kế nội thất;

- Triển khai việc thực hiện thiết kế các phương án các công trình;

- Xây dựng ý tưởng thiết kế, lập kế hoạch và tiến độ thực hiện các dự án thiết kế, thi công;

- Xây dựng kế hoạch phân công nhiệm vụ thiết kế, bố trí, điều động chuyên viên giám sát thi công công trình;

- Đào tạo nhân sự, xây dựng đội ngũ thiết kế cho bộ phận thiết kế.

c. Quyền lợi được hưởng: Xem mục Quyền lợi chung.

2. Chuyên viên Thiết kế nội thất

a. Yêu cầu

- Số lượng: 05, làm việc tại Hà Nội;

- Nam/ nữ từ 25-38 tuổi, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan;

- Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng: Auto Card, 3D Max, Photoshop…;

- Có óc thẩm mỹ, sáng tạo trong công việc, có kiến thức tốt về mỹ thuật, khả năng trình bày ý tưởng;

- Có trách nhiệm với công việc, chủ động hoàn tất công việc;

- Vui vẻ, năng động, trung thực, sức khỏe tốt;

- Có trách nhiệm trong công việc, tinh thần ham học hỏi, cầu tiến, đam mê công việc.

b. Mô tả công việc

- Gặp khách hàng trao đổi, tiếp nhận ý tưởng, khảo sát mặt bằng hiện trạng, lên mặt bằng thiết kế;

- Thiết kế ý tưởng Layout công năng sử dụng, phối cảnh nội thất (Trụ sở văn phòng, ngân hàng, trung tâm thương mại, shop, showroom, nhà hàng, khách sạn, nhà ở, CCCC, Villa biệt thự…);

- Phối cảnh 3D, gửi phương án thiết kế;

- Triển khai bản vẽ kỹ thuật phương án thiết kế đã được chốt;

- Nghiên cứu, tìm kiếm sản phẩm, vật liệu và các yếu tố chuyên ngành khách để xây dựng phương án thiết kế công trình nội thất;

- Có khả năng bảo vệ ý tưởng thiết kế trước khách hàng, tư vấn được cho khách hàng về phong cách thiết kế và công năng sử dụng nội thất.

c. Quyền lợi được hưởng: Xem mục Quyền lợi chung.

3. Giám sát thi công công trình:

a. Yêu cầu:

- Số lượng: 03, làm việc tại Hà Nội;

- Nam từ 25-38 tuổi, đã giám sát thi công nội thất công trình từ 2 năm trở lên;

- Trung thực, cẩn thận và có trách nhiệm với công việc;

- Có sức khỏe tốt, có khả năng chịu được áp lực cao;

- Có khả năng làm việc độc lập và giao tiếp tốt;

- Có khả năng quan sát tốt;

- Có con mắt thẩm mỹ.

b. Mô tả công việc:

- Giám sát toàn bộ dự án nội thất của công ty;

- Lập tiến độ triển khai công việc tuần, tháng của các hạng mục thi công được giao;

- Lập kế hoạch chi tiết trước khi thực hiện công việc được phân công;

- Nghiên cứu, hiểu rõ và triển khai chính xác bản vẽ cùng biện pháp thi công;

- Làm việc trực tiếp với đội thi công, nhà thầu phụ, nhà cung cấp trong phạm vi trách nhiệm được giao;

- Kế hoạch trình duyệt mẫu, đặt hàng, kiểm tra mẫu, tổng hợp vật tư, thiết bị sử dụng tại hạng mục được phân công;

- Chịu trách nhiệm về an ninh trật tự, an toàn lao động, tiến độ và chất lượng của hạng mục thi công được phân công;

- Chịu trách nhiệm về tính đầy đủ và chính xác khối lượng thanh toán cho đội thi công, nhà thầu phụ, nhà cung cấp.

c. Quyền lợi được hưởng: Xem mục Quyền lợi chung.

II. BỘ PHẬN THIẾT KẾ ĐỒ HỌA

1. Giám đốc sáng tạo

a. Yêu cầu

- Số lượng: 01, làm việc tại Hà Nội;

- Nam/ nữ từ 28-38 tuổi;

- Tốt nghiệp Đại học trở lên ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến thiết kế, đồ họa tạo hình;

- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;

- Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao, giao tiếp tốt, nghiêm túc và chịu được áp lực cao trong công việc;

- Có hiểu biết về Concept, Layout, Typography, Color,...;

- Có khả năng thể hiện ý tưởng tốt;

- Sử dụng thành thạo các phần mềm đồ họa AI, Photoshop, Flash,…;

- Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;

- Có đam mê, nhiệt huyết, sáng tạo và các ý tưởng mang tính đột phá;

- Hiểu biết sâu về lĩnh vực Marketing, thương hiệu,…;

- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý tốt.

b. Mô tả công việc

-Tổ chức và quản lý bộ phận thiết kế bằng khả năng sáng tạo và tầm nhìn tốt, định hướng công việc cho bộ phận thiết kế đồ họa;

- Bao quát tổng thể (kết hợp giữa hình ảnh và ý tưởng) để có thể đưa ra các concept nhanh, phù hợp với yêu cầu khách hàng;

- Tham gia đóng góp vào các khâu sáng tạo ý tưởng và tư vấn thiết kế cho khách hàng.

c. Quyền lợi được hưởng: Xem mục Quyền lợi chung.

2. Trưởng phòng Thiết kế đồ họa

a. Yêu cầu:

- Số lượng: 01, làm việc tại Hà Nội;

- Nam, nữ độ tuổi từ 26 – 38 sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế;

- Tốt nghiệp chuyên ngành Thiết kế Mỹ thuật, Thiết kế Đồ họa;

- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương;

- Có kỹ năng quản lý và điều hành công việc cho nhân viên cấp dưới;

- Có kỹ năng làm việc nhóm;                                              

- Có kỹ năng tiếp nhận và truyền đạt thông tin;

- Có kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt;

- Ưu tiên đã làm việc tại các công ty thiết kế quảng cáo, tổ chức sự kiện.

b. Mô tả công việc:

- Phụ trách toàn bộ hoạt động liên quan đến phòng thiết kế đồ họa;

- Tiếp nhận và nắm bắt các yêu cầu, ý tưởng của khách hàng để đưa ra concept, diễn họa thiết kế và thuyết minh ý tưởng bộ nhận diện thương hiệu như: Logo, Poster, Catalogue, Brochure, Profile, bao bì nhãn mác...;

- Đề xuất ý tưởng phù hợp và độc đáo cho từng yêu cầu thiết kế;

- Chuyển tải các ý tưởng thành layout tốt, góp phần nâng cao giá trị sản phẩm.

c. Quyền lợi được hưởng: Xem mục Quyền lợi chung.

3. Chuyên viên Thiết kế đồ họa

a. Yêu cầu:

- Số lượng: 05, làm việc tại Hà Nội;

- Nam, nữ độ tuổi từ 23 – 35, sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế chuyên dụng: AI, Photoshop, Flash,…;

- Tốt nghiệp chuyên ngành Thiết kế Mỹ thuật, Thiết kế đồ họa;

- Có kinh nghiệm từ 1-2 năm thực hiện công việc thiết kế đồ họa. Ưu tiên đã làm việc tại các công ty quảng cáo;

- Có kỹ năng tiếp nhận và truyền đạt thông tin;

- Có kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt;

- Có kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm;

- Đam mê, tâm huyết, có định hướng phát triển trong ngành nghề.

b. Mô tả công việc:

- Tiếp nhận và nắm bắt các yêu cầu, ý tưởng của khách hàng để đưa ra concept, diễn họa thiết kế và thuyết minh ý tưởng bộ nhận diện thương hiệu như: Logo, Poster, Catalogue, Brochure, Profile, bao bì nhãn mác...;

- Đề xuất ý tưởng phù hợp và độc đáo cho từng yêu cầu thiết kế;

- Chuyển tải các ý tưởng thành layout tốt, góp phần nâng cao giá trị sản phẩm.

c. Quyền lợi được hưởng: Xem mục Quyền lợi chung.

E. KHỐI HÀNH CHÍNH + KẾ TOÁN

I. BỘ PHẬN TÀI CHÍNH - KẾ TOÁN

1. Kế toán tổng hợp

a. Yêu cầu:

- Số lượng: 01 làm việc tại TP. Hồ Chí Minh;

- Trình độ: Đại học, cao đẳng chuyên ngành Kế toán;

- Nhanh nhẹn, năng động, cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm với công việc;

- Hiểu rõ các thông tư, nghị định và các nghiệp vụ chuyên môn;

- Thành thạo word, excel và phần mền Misa, Fast.

b. Mô tả công việc:

- Quản lý lập kế hoạch thu chi báo cáo ban giám đốc;

- Cân đối đầu ra, đầu vào, lập tờ khai thuế, báo cáo tài chính và quyết toán thuế;

- Bóc tách, tính dự toán giá thành sản phẩm;

- Giao dịch ngân hàng và cơ quan thuế;

- Hoàn thành các công việc được cấp trên giao phó.

c. Quyền lợi được hưởng: Xem mục Quyền lợi chung.

II. BỘ PHẬN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

1. Nhân viên Hành chính – Nhân sự

a. Yêu cầu:

- Số lượng: 01, làm việc tại TP. Hồ Chí Minh;

- Giới tính: Nữ;

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên;

- Ngoại hình ưa nhìn;

- Không nói lắp, nói ngọng; 

- Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại vị trí hành chính + lễ tân;

- Thành thạo MS Office và Internet;

- Có khả năng chịu áp lực công việc cao;

- Chăm chỉ, nhiệt tình và trung thực;

- Mong muốn và cam kết gắn bó, làm việc lâu dài tại công ty.

b. Mô tả công việc:

- Đón tiếp khách tới làm việc tại văn phòng công ty;

- Nhận, chuyển, theo dõi các cuộc gọi đến công ty về công việc;

- Chuyển/nhận thư, bưu phẩm, công văn;

- Hệ thống, lưu trữ công văn đi/đến;

- Phân loại, quản lý công văn, tài liệu liên quan tới công ty;

- Theo dõi, nhắc nhở các thành viên công ty chấp hành qui định chung;

- Chịu trách nhiệm mua bán VPP, tài sản cho công ty;

- Giao dịch với các cơ quan thuế, ngân hàng, làm BHYT, BHXH cho CBCNV;

- Tìm các đội thầu phụ, các nhà cung cấp dịch vụ;

- Sắp xếp các cuộc họp, đôn đốc điều phối công việc của các bộ phận cho hoàn thành công việc;

- Thực hiện một số công việc được cấp trên giao phó.

c. Quyền lợi được hưởng: Xem mục Quyền lợi chung.

3. Chuyên viên IT

a. Yêu cầu:

- Số lượng: 01, làm việc tại Hà Nội;

- Nam từ 23-35 tuổi;

- Trình độ: Đại học, Cao đẳng;

- Có 1- 2 năm kinh nghiệm;

- Sử dụng thành thạo và xử lý tốt các lỗi phần cứng, phầm mềm, máy chủ, mạng LAN;

- Sử dụng thành thạo phần mềm văn phòng như Office, convert document, trình chiếu, thuyết trình;

- Thông minh, nhanh nhẹn, trung thực, chăm chỉ, sức khỏe tốt.

b. Mô tả công việc

- Giám sát và xử lý các sự cố kỹ thuật của hệ thống máy tính, thiết bị mạng, máy in tại văn phòng;

- Cập nhật thông tin bảo trì website, hệ điều hành;

- Bảo trì /bảo dưỡng máy tính theo định kỳ;

- Quản lý hệ thống server và mạng LAN nội bộ;

- Xử lý download, cập nhật các phần mềm thiết kế chuyên dụng cho các máy tính;

- Báo cáo lên cấp trên các sự cố trong quá trình làm việc và tư vấn đặt mua hàng kỹ thuật nếu cần thiết.

c. Quyền lợi được hưởng: Xem mục Quyền lợi chung.

QUYỀN LỢI CHUNG

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến;

- Được cung cấp các trang thiết bị hiện đại cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc;

- Được phụ cấp điện thoại di động, sim và chế độ phụ cấp với một số vị trí cần đi giao dịch nhiều hay công tác xa đáp ứng nhu cầu công việc;

- Được đóng BHXH, BHYT và các chính sách theo quy định của nhà nước;

- Được hưởng các chế độ nghỉ mát, sinh nhật, hiếu hỉ, lễ tết,…;

- Mức lương cứng: Thỏa thuận theo năng lực của từng vị trí + % doanh thu + thưởng.

HỒ SƠ BAO GỒM:

- CV, sơ yếu lý lịch không cần công chứng;  

- Đơn xin việc viết tay;

- Bằng cấp liên quan (nếu có);  

- Các sản phẩm thiết kế của cá nhân trong thời gian làm việc gần nhất. (nếu có)

THÔNG TIN LIÊN HỆ NỘP HỒ SƠ:

Các ứng viên vui lòng gửi CV vể địa chỉ email: tuyendung@solution.com.vn, ghi rõ vị trí ứng tuyển, ví dụ: NGUYEN VAN A - VI TRI UNG TUYEN

CÔNG TY CP QUẢNG CÁO GIẢI PHÁP VIỆT NAM (SOLUTION)

Hà Nội: Tầng 3, tòa nhà 59 Quang Trung, P. Nguyễn Du, Q. Hai Bà Trưng, Hà Nội

Hồ Chí Minh: Lầu 14, Vincom Center, 72 Lê Thánh Tôn, P. Bến Nghé, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh

Tel: HN (024).3976.4401 Etc 102  -  HCM (028).6288.5580   

Hotline: 0912525577 

Website: http://solution.com.vn/

0.10709 sec| 1719.406 kb